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[성공적인 직장생활]이런 샐러리맨은 망한다는 '실패하는 샐러리맨의 7가지 유형'

리뷰세상


[성공적인 직장생활]이런 샐러리맨은 망한다는 '실패하는 샐러리맨의 7가지 유형'

오늘은 샐러리맨들의 직장생활에 대한 재미있으면서도 그냥 웃어넘길 수 없는 이야기를 나눠보려고 합니다. 바로 이런 샐러리맨은 망한다는 충격적인 조언입니다.

직장생활을 하는 샐러리맨들도 여러 유형들이 있지만 특별히 '실패하는 샐러리맨의 7가지 유형'에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 물론 자료는 기업 컨설턴트 윤은기 정보전략 연구소 소장의 글을 요약하면서 나름 살을 덧붙여 보도록 하겠습니다.

                                 

● 이런 샐러리맨들은 망한다. '실패하는 샐러리맨의 7가지 유형

① 말없이 묵묵히 일만 하면 틀림없이 망한다.

정보화사회에서 황소처럼 일만 하면 골병만 들 뿐 성과는 나지 않습니다. 급변하는 사회에서 미덕은 원활한 커뮤니케이션을 통한 정확한 상황판단과 시의적절한 의사결정입니다.

그러므로 말없이 묵묵히 혼자서 열심히 일만하는 사람은 틀림없이 도태되거나 퇴출되어 망합니다.

                                    

② 절약밖에 모르면 반드시 실패합니다.

막연히 아끼기보다는 돈과 돈과 에너지를 과감히 투자해 몇 배, 몇 십배의 가치를 창중하겠다는 도전정신이 필요합니다.

절약은 중요합니다. 그러나 절약만 외치고 정작 투자의 효과를 외면한다면 결국 개인이나 기업은 망합니다.

③ 돌다리도 두드려 보고 건너면 늦는다.

예전에는 이 말이 명언에 속하였습니다. 그래서 대부분의 사람들은 돌다리도 두드려보고 건너는 심정으로 매사에 안전성 있게 업무를 추진해야 했습니다. 
                      
그러나 정보화시대에 성공하려면 '최초'의 정신이 있어야 합니다.

                                 
                     <평범한 샐러리맨으로 노벨상을 받은 다나카 고이치>

'세계 최초'가 아니면 국내최초라도 나와야 합니다. 남의 시행착오(施行錯誤)에서 배우려고 기다리다가는 성공할 수 없습니다.

④ 상사의 명령에 절대복종해서는 반드시 실패한다.

상명하복(上命下服)으로 성공하고 출세하던 시절은 끝났습니다. 지금은 스스로 생각하고 성과를 내지 못하면 직장에서 밀려나게 됩니다.

아직도 권위주의만 내세우는 상사들은 더 이상 기댈 언덕이 없습니다. 스스로 권위를 내려놓고 허심탄회하게 대화하고 경청하는 사람만이 경쟁력을 가질 수 있습니다.

                                      

⑤ 웃지 않는 자는 실패한다.

최후에 웃는 자가 진정한 승자라는 말이 예전에 유행했습니다. 그러나 최근에는 '웃는 자가 최후의 승자'라는 말로 바뀌고 있습니다.

웃으면서 일하라는 말이지요. 웃으면서 일해야 정보 수집과 리더십 발휘에도 아주 유리합니다. 화를 내고 호통을 치고 얼굴을 찡그려가면서 일을 독려하는 상사 밑에서는 성공할 수 없습니다.

직원들을 웃게하는 상사, 웃으면서 일할 수 있도록 분위기를 만드는 상사와 직원들은 좋은 업무성과를 기대할 수 있습니다.

                                      

⑥ 핸디캡에 민감한 사람은 실패한다.

누구나 다 장점과 약점을 가지고 있습니다. 그런데 일을 하다보면 어떤 사람은 자신의 장점이 부각되는 반면 다른 사람은 자신의 약점이 노출됩니다.

중요한 것은 자신의 약점에 과도하게 집착하거나 민감하게 반응하지 말라는 것입니다. 자신의 약점에 민감한 사람은 자신감을 잃고 실패할 확률이 더 높습니다.

⑦ 과거에 집착하면 실패한다.

급변하는 환경에서 과거의 연장선상에서 사고하면 성공하기 힘들어 집니다. 과거의 영화를 돌아보며 거기에 집착하는 사람은 성공과 거리가 멀어집니다.

과거에 실패한 적이 있더라도 그 실패를 거울삼아 비전을 가지고 미래지향적 사고를 가지고 행동해야 성공하게 됩니다.

                                  

여러분은 어떤 유형의 사람입니까? 7가지 실패유형 중에 몇 가지가 해당이 되십니까? 그러나 자신에게 실패의 유형이 있다하더라도 그것을 아는 것이 중요합니다. 자신의 강점과 약점을 파악하는 것이 필요합니다.

다만 약점을 바꾸려고 에너지를 쏟기보다는 강점을 더욱 강하게 경쟁력 있게 하는 일에 에너지를 집중하는 것이 더 좋은 변화의 방법임을 명심하시기 바랍니다.

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